Экспресс-оценка персонала - дешево и сердито :)

А почему нет? Рисуем профиль "идеального кандидата" -  вырезаем его на входной двери... И ждем, пока кто-нибудь пролезет :) Злой, но забавный вариант визуализации отбора. Ведь по сути все job-сайты работают по такому принципу...