Социальный граф и Социальный интеллект

Социальный граф, социальный интеллект

View more PowerPoint from JOHNNY JOKER

Мария Шувалова – предприниматель, startup-менеджер, бизнес-тренер

Проект «Контактива» - http://www.kontaktiva.ru

Разыскивавается парарации!

Друзья, с 19 мая 16 июня 2012 года в бизнес-инкубаторе Высшей Школы Экономики будет проходить практический курс :  "Дизайн-мышление в действии: технология создания инноваций" 

Здесь будет много командной работы, интересной активности и движухи.  А еще масса возможностей сделать  интересные, эмоциональные и живые кадры, сформировать портфолио репортажной съемки.

Мы будем рады, если вы придете к нам в гости на инновационные субботники  и по вечерам в среду в бизнес-инкубатор Вышки

Для наших папарацци обещаем активные ссылки на личные странички в наших блог-постах и пост-релизах. А также благодарственное и рекомендательное письмо от компании-организатора J

адрес события на FB: http://www.facebook.com/events/441065692575755

для папарацци вход свободный :)))

тел.для связи: +7(925)110-04-15 (Мария)

e-mail: mv.shuvalova@rambler.ru

Вакансия: Специалист по поиску, подбору, адаптации и развитию персонала

Основные профессиональные задачи:

Постановка процессов:

- привлечения и поиска

- подбора

- адаптации

- развития персонала

- hr-аналитики и статистики

Участие в проектах:

- формирования внутреннего климата и корпоративной культуры

- развития корпоративных коммуникаций

- построении hr-бренда

- формирования корпоративных баз данных

Должностные обязанности:

Постановка процесса привлечения, поиска и подбора персонала

• Выявление потребностей в новых сотрудниках: обработка поступивших «запросов», интервьюирование «внутренних заказчиков», поиск «внутренних экспертов», необходимых для работы с вакансией

• Создание профиля должности, описания вакансии, участие в разработке должностных инструкций

• Разработка стратегии и методов поиска/привлечения, планирование этапов работы с вакансиями, разработка анкет, опросников, кейсов

• Проведение первичных интервью (самостоятельно и с использованием привлеченных экспертов), проверка рекомендаций, формирование заключений

• Формирование и защита бюджета затрат на поиск персонала

Постановка процесса адаптации новых сотрудников:

Вакансия: Эксперт по кадровому менеджменту

Основные профессиональные задачи:

• Постановка кадрового менеджмента в корпоративном центре (разработка/актуализация ЛНА + организация ведения КДП)
• Постановка системы взаимодействия с корпоративными органами управления (СД, Комитетам по вознаграждениям и пр.)
• Постановка системы внутреннего консалтинга и экспертизы по вопросам трудового права и разработки организационно-распорядительной документации в масштабах холдинга

Должностные обязанности:

Кадровый менеджмент:

• Постановка кадрового менеджмента в соответствии с требованиями ТК РФ
• Формирование системы делопроизводства

• Создание системы нормативно-организационных документов, регулирующих деятельность компании

• Постановка системы аудита работы кадровых служб компаний, входящих в состав холдинга

• Постановка системы внутреннего консалтинга по вопросам трудового права и разработки организационно-распорядительной документации

• Создание системы кадровой аналитики и статистики

• Организация работы с персональными данными

• Руководство проектом по аттестации рабочих мест

Кадровый учет:

Вакансия: Администратор офиса

Основные профессиональные задачи:


1. Постановка организационного о документационного обеспечения управленческой деятельности с «нуля»
2. Постановка системы взаимодействия с корпоративными органами управления (СД, Комитетам и т.д.)
3. Бизнес-поддержка
4. Создание архива организации

Должностные обязанности:


Постановка и организация системы делопроизводства:

• Организационное и документационное обеспечение управленческой деятельности. Разработка организационно-распорядительной документации (инструкции по делопроизводству, номенклатуры дел и т.д.

• Разработка типовых бланков и шаблонов документов

• Систематизация и хранения документации. Формирование архива

• Создание и ведение электронных баз данных, справочников, электронного журнала документооборота

• Контроль за своевременным исполнением приказов, поручений и распоряжений Президента

Корпоративная документация

• Участие в подготовке и проведении заседаний Совета директоров, деятельности комитетов СД.

• Протоколирование деятельности органов корпоративного управления

• Сознание системы учета и хранения документации, поддержание архива в актуальном состоянии

• Деловая переписка с внешними и внутренними контрагентами

Организация эффективной работы офиса:

В Команду головной компании - http://www.systematic-group.ru/index/about/structure.htm

нужен классный  IT-профессионал с опытом внедрения ERP-систем (Microsoft Dynamics AX).

Фактически мы ищем «первое лицо» в IT в управляющую компанию холдинга в Москву. Человек должен быть действительно профессионален и опытен (в том числе иметь опыт работы в холдинговых компаниях) – «авторитет в IT».

Профессиональная задача: внедрение ERP-системы выбранного нами типа в компаниях холдинга (бизнес диверсифицирован и растет) .

Нужен классный профессионал, сильный человек, умеющий формулировать и защищать свою точку зрения. Такой, который сам найдет и представит лучшее решение, а не будет ждать постановки задачи. У нас большие планы по развитию, поэтому ищем человека «с живыми глазами», идеями, в полном рассвете сил, умеющего работать в команде, харизматичного и коммуникабельного.

Важный момент - человек нужен не на проект, а надолго, способный построить грамотную, продуманную, эффективно работающую систему и структуру. Это процесс не быстрый и хочется иметь человека стабильного и укорененного. По функциям он будет скорее выполнять роль «заказчика» со стороны холдинга, но в системе должен разбираться хорошо сам и иметь опыт описания, реинжиниринга бизнес-процессов.

Возможно, вы знаете достойного профессионала, который находится в поиске новой профессиональной задачи. Буду признательна за рекомендацию или иную информацию, которая поможет пополнить нашу команду.

Мои контактные данные:

почта: MShuvalova@systematic-group.ru

телефон: +7(495)729-51-51

Мария Шувалова

Вице-президент по управлению персоналом

ОАО «Группа компаний Систематика»